abogado laboral- mercado laboral

Por otra parte, en Barranquilla, Cartagena y Caza variables como edad, educación, estado civil y jefatura del hogar dismuyen la probabilidad de ser informal (Uribe, Ortiz & García, dos mil ocho). Se destaca, aparte de esto, la relevancia de alentar la culminación de los estudios secundarios y el diseño y asimismo implementación de estrategias o planes; que faciliten la entrada de la población juvenil en el mercado de trabajo (Vasquez & Ospino, dos mil nueve). Resultados acordes con los conseguidos en una investigación efectuado en Argentina, en el que se examina la relación entre la informalidad y la pobreza, y se resalta el hecho de que el fenómeno de la informalidad es propio de las economías en desarrollo, y que es una respuesta de la incapacidad del campo formal de ocupar toda la mano de obra disponible, y la educación es considerada un factor fundamental en el momento de distinguir y seleccionar un individuo para un empleo formal (Beccaria & Groisman,2008).

La modernización agrícola y el desarrollo demográfico producen desplazamiento de la población cara las urbes, al paso que el proceso de industrialización demanda ciertas cualificaciones que excluyen a trabajadores no preparados desde el punto de vista educativo. Estos fenómenos estimulan el desempleo, y por lo tanto la pobreza, lo que provoca el surgimiento de trabajos informales, fyd-bufete abogados laborales calama como una contestación para la generación de ingresos. En Colombia, las altas cotas de desempleo de los últimos tiempos han sido un aliciente para la informalidad. Bajo esta línea, se ha considerado el desempleo como el primordial factor que incide en la informalidad, como una salida de escape, que puede ser transitoria o bien permanente, cuestión que está ligada a decisiones personales e incluso al comportamiento del ciclo económico.

Recommended For You

About the Author:

Leave a Reply

Your email address will not be published.